Le storytelling imaginal est une forme de narration qui utilise des images pour raconter une histoire. Il se compose d’images mentales, visuelles et sensorielles qui sont utilisées pour développer un récit et créer un environnement narratif riche et engageant. Les histoires telles que celles créées par le storytelling imaginal peuvent être utilisées pour communiquer des messages, des valeurs et des leçons, et pour aider les auditeurs à se connecter avec des personnages, des lieux et des situations.
Nous avons développé le storytelling imaginal en tant que méthode, pour faire surgir les fondements inconscients, les représentations profondes, qui animant les acteurs de l’entreprise et des groupes. Une méthode étonnamment efficace, fulgurante, pour accéder aux éléments transpersonnels qui animent les collectifs, pour les nommer, les réinjecter dans une réalité problématique précise.
Quel en est le déroulé ?
- Vous aider à explorer votre problématique sans a priori, et formuler vos questions de manière réellement partagée
- Oublier un moment la rationalité, laisser parler l’inconscient. Nous faisons parler le subconscient pour laisser libre cours à l’expression créative, au travers d’un « récit imaginal » qui ressemble à un rêve éveillé.
- Puis nous vous accompagnons dans une interprétation de ce récit, avec les contextes de réalisation possibles dans la vie réelle, avec ses problématiques à résoudre.
Cette démarche, notre expérience nous l’a souvent prouvé, ouvre sur des horizons que l’on n’imaginait pas. Ce qui était flou, incertain, tabou, devient clair, comme une évidence. Vous faites parler votre être profond, et celui du collectif. Vous aurez à la fin de ce travail une boussole, qui sera même représentée visuellement. Les directions possibles seront différenciées et vous choisirez le sens, DU sens, en toute responsabilité.
Ce travail est collectif. Mais il peut être individuel – nous avons travaillé avec des chefs d’entreprise qui cherchaient le sens des actions à mener, leur positionnement, les changements qu’ils voulaient éclairer.
Le travail en équipe rassemble les personnes profondément activée par les problématiques posées. Il se déroule par demi-journées un peu espacées, avec chaque fois des délivrables de la séance écoulée. Il faut une disponibilité absolue des participants. Nous sommes deux experts à mener l’opération.
Le travail individuel se déroule de la même manière mais habituellement avec un seul consultant. Il peut se dérouler à distance, au cours de trois à cinq séances d’environ 1h30. La première séance permet de formuler votre question clé. La deuxième séance interroge votre inconscient : elle déroule le rêve éveillé. Puis nous vous accompagnons dans un éventuel approfondissement, puis dans son interprétation, et enfin nous créons ensemble une “boussole des sens”.
Nous sommes pour cet accompagnement deux coachs de « Evalir », entreprise de formation et de coaching, avec une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine. Nous sommes fiers de rendre ses méthodes et ses outils accessibles à chacun.
Cette approche est adaptée à toutes les situations de changements, épreuves telles que : stratégies management, crises suite aux pertes humaines ou financières en entreprise et autres contraintes psychologiques (mobilité–transition). Elle peut aussi s’avérer bénéfique dans le cadre du développement personnel et/ou collectif. Elle permet aussi d’anticiper les situations, de se confronter à ce qui resterait autrement du non-dit, de l’imprévisible, du tabou.
